Osnovan 1997. godine, Hangzhou Shengda Bealing Co., Ltd., bivše je Enterprise za kooperativno pripadanje sino-US-a koje se bavi proizvodnjom i preradom strojeva. Nalazi se na istočnoj strani grada Hangzhou s prekrasnim krajolikom i izvanrednim ljudima.

Trenutno tvrtka ima više od 50 milijuna juana u osnovnoj imovini, obuhvaća površinu od preko 13 000 četvornih metara, ima niz podružnica u Ningbo, Qiaosi i drugim mjestima, s više od 200 zaposlenika, od kojih je 40% srednje razine i više. Godišnji prodajni prihod tvrtke je gotovo 200 milijuna juana, a većina njegovih proizvoda se izvozi.

Tvrtka uglavnom proizvodi sve vrste proizvoda za probijanje i pritisak, opreme za podvozje automobila i motocikla, klipne setove i obradu dijelova, kuglični ležajevi s dubokim utorima, ležajevi od nehrđajućeg čelika, nestandardne ležajeve i druge dodatke za alate za strojeve, automobile i motocikle. , poljoprivredni strojevi i motori i druge industrije.

S godinama razvoja i proizvodnje nestandardnih proizvoda, tvrtka je akumulirala bogato iskustvo proizvodnje. Mehanička proizvodna oprema je izvrsna, testiranje je strogo i cjelovito, znanost o upravljanju je stroga, a upravljanje proizvodnjom u potpunosti provodi Standard ISO/TS16949: 2002. Proizvodi se uglavnom prodaju John Deere, Electrolux, Tenneco, GM, Ford, njemački BMW, Francuski Hutchinson i ostale poznate tvrtke Fortune 500.

WIN-WIN s kupcima: pružite visokokvalitetne, kompletne proizvode i usluge kako bi zadovoljili potrebe kupaca.
Razviti sa zaposlenicima: Zaposlenici su naše bogatstvo, pružajući zaposlenicima dobro radno okruženje i mogućnosti razvoja.
Napredak zajedno s društvom: Pomozite u uspostavljanju zdravog tržišnog sustava, promicati ekonomski razvoj i ispuniti društvene odgovornosti.

Uvijek se nasmiješimo, odani, entuzijastični i pozitivni.

Poslovna filozofija: Raste zajedno s našim kupcima.
Koncept proizvoda: Kvaliteta je život tvrtke, a optimizacija proizvoda je izvor razvoja.
Koncept usluge: ljudi orijentirani na ljude.
Koncept talenta: Potaknite sjajne talente, budite ljubazni prema talentima, ujedinite talente s izvrsnom korporativnom kulturom i stvorite talente s dobrim mogućnostima.
Koncept troškova: Odbijamo trošiti ili čak trošiti peni.

Da bi bila održiva tvrtka, cilj je postati lider na ovom polju, stvoriti najinovativnije proizvode koji bi koristili kupcima širom svijeta!